馬上就要迎來(lái)2023年的三八婦女節(jié)了，根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，三八婦女是部分公民放假的節(jié)日，因此婦女節(jié)放假其實(shí)是屬于“法定的半天節(jié)假日”。那么婦女節(jié)不放假的情況下，是屬于加班嗎?企業(yè)會(huì)支付加班費(fèi)嗎?一起來(lái)了解一下。

婦女節(jié)加班有加班費(fèi)嗎?

婦女節(jié)加班是沒(méi)有加班費(fèi)的。盡管婦女節(jié)放半天假是屬于法定的半天節(jié)假日，但是按照《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函(勞社廳[2000]18號(hào))》規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)于參加社會(huì)或單位組織慶?；顒?dòng)和照常工作的職工，單位是應(yīng)該支付工資報(bào)酬，但是不支付加班工資的。

其實(shí)除了三八婦女節(jié)是屬于部分公民放假的節(jié)日，五四青年節(jié)也是屬于部分公民放假節(jié)日，按照規(guī)定，在五月四日，14周歲以上的青年放假半天。按照規(guī)定，14至28周歲的青年就是屬于青年節(jié)放假使用人群。

對(duì)于這類部分公民的節(jié)假日即使是沒(méi)有放假，公司也是不需要支付加班費(fèi)的，但是需要支付正常的工資報(bào)酬。

關(guān)于婦女節(jié)加班的有關(guān)內(nèi)容介紹，希望能夠有所幫助。