意外保險是人身險的一種,在投保人向保險公司繳納一定金額的保費(fèi)后,保險公司保障消費(fèi)者的意外風(fēng)險,只要被保人在保險期間遭受到意外傷害,并因此而直接造成了殘疾或者死亡,保險公司就要根據(jù)保險合同里面的約定進(jìn)行賠償?shù)谋kU。
工傷保險是五險之一,是用人單位必須給手下員工繳納的。在勞動者在工作或者一些規(guī)定的特殊情況下,因為遭受到意外或者患有職業(yè)病,從而導(dǎo)致暫時或者永久地喪失勞動力或者生命的時候,勞動者或者他的遺屬從國家或者社會獲得物質(zhì)幫助。
1.性質(zhì)不同
工傷保險是社會保險的一種,具有強(qiáng)制性,用人單位和企業(yè)必須依法參加,如果沒有參加,那么就是違法行為。在保險期內(nèi),如果被保人發(fā)生工傷事故,只要符合相關(guān)的條款,基本上都能得到報銷。
意外保險屬于商業(yè)保險,消費(fèi)者按個人意愿自愿參加,它的理賠是根據(jù)合同約定進(jìn)行理賠的,必須滿足合同保障的內(nèi)容才能理賠,不同的保險產(chǎn)品,其理賠規(guī)則都是會有所不同,具體看產(chǎn)品。
2.保障單位不同
社保工傷保險屬于團(tuán)體的保險(用人單位都是統(tǒng)一給好幾個人交的),**的單位是國家的人力資源部。而意外保險則屬于個人的保險,消費(fèi)者自己找保險公司購買,在發(fā)生規(guī)定的意外事故的時候,也需要和保險公司進(jìn)行聯(lián)系,準(zhǔn)備理賠事項。
可以獲得雙重賠償。
工傷保險和意外傷害險,分屬社會保險和商業(yè)保險,工傷保險按照法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)賠付,意外傷害險按照保險合同賠付。工地職工,本人購買了意外傷害險的,依法享受工傷保險待遇,符合意外傷害險合同約定賠付條件的,可以同事獲得意外傷害險賠付。
1.意外險屬于商業(yè)保險范疇,理賠額度關(guān)鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與意外險兩者之間并不沖突,如果都達(dá)到理賠條件,兩者都應(yīng)該進(jìn)行理賠。
2.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務(wù),用人單位不得以給職工購買了商業(yè)保險就可以免除繳納工傷保險的責(zé)任。
3.無論用人單位是否購買了商業(yè)保險,一旦職工發(fā)生工傷事故,用人單位都應(yīng)按工傷待遇支付工傷職工的相關(guān)賠償。
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