幸福人壽保險怎么樣？

幸福人壽保險股份有限公司（以下簡稱幸福人壽”）是由中國信達資產(chǎn)管理股份有限公司、中國中旅（集團）公司、大同煤礦集團有限責任公司、奇瑞汽車股份有限公司、蕪湖市建設***有限公司、陜西煤業(yè)化工集團有限責任公司等十五家企業(yè)發(fā)起組建的國有企業(yè)控股的股份制人壽保險公司。幸福人壽于2007年11月5日正式成立，現(xiàn)有注冊資本38.97億元。主要經(jīng)營各類人壽保險、健康保險、人身意外傷害保險以及與人身保險相關的再保險業(yè)務。

幸福人壽實力雄厚，具備以大型國有金融企業(yè)作為主要***人的股東優(yōu)勢與實力，在人才結構上吸收了一批具有大型金融企業(yè)管理經(jīng)驗和豐富保險業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的骨干人員加盟。幸福人壽以服務社會為己任，為客戶提供優(yōu)質的金融服務，立志成為社會公益事業(yè)的積極倡導者和實踐者，履行好自己的社會責任和義務，使幸福人壽在服務社會、追求卓越、創(chuàng)新發(fā)展方面成為同行業(yè)中新的典范。

幸福人壽保險股份有限公司員工具有高尚的職業(yè)操守、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和精湛的業(yè)務技術；公司的管理團隊秉承了銀行、金融資產(chǎn)管理公司和一流保險公司規(guī)范、嚴謹?shù)慕?jīng)營理念和工作作風。公司領導層具有較高的社會知名度、人脈資源和社交活動能力，長期在一流大型企業(yè)工作，具有豐富的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，具備了寬泛的國際化視野和深邃的發(fā)展戰(zhàn)略眼光。

文化體系

幸福人壽的企業(yè)文化是公司管理的重要組成部分，具有聚合功能、導向功能、激勵功能和規(guī)范功能。加強企業(yè)文化建設是公司發(fā)展的需要，是提升公司員工整體素質的需要，也是提升公司整體形象、塑造公司品牌的需要。

核心理念

幸福人壽企業(yè)文化的核心理念包括企業(yè)價值觀、企業(yè)使命、企業(yè)精神、企業(yè)愿景和企業(yè)司訓。

企業(yè)價值觀：以人為本，誠信規(guī)范，共創(chuàng)價值，服務社會。

企業(yè)使命：胸懷全局，關注民生，服務大眾，促進發(fā)展。

企業(yè)愿景：國際水準的經(jīng)營管理，優(yōu)質高效的客戶服務，世界知名的企業(yè)品牌。

企業(yè)精神：至善至誠，傳遞幸福。

企業(yè)司訓：胸懷理想，鑄造品牌，誠信經(jīng)營，穩(wěn)健發(fā)展。