自2005年以來(lái)，我國(guó)的養(yǎng)老金已經(jīng)連漲了14年。不出意外的話，2019年養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)15連漲。雖然養(yǎng)老金的發(fā)放數(shù)額年年都在漲，但養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)卻已經(jīng)是大勢(shì)所趨。目前包括北京、天津、上海、湖南、重慶等19個(gè)省份宣布了下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)，有哪些影響呢？

養(yǎng)老金費(fèi)率下調(diào)，對(duì)于繳費(fèi)者來(lái)說(shuō)無(wú)疑可以減輕負(fù)擔(dān)。不過(guò)稍有遺憾的是，此次養(yǎng)老金費(fèi)率的下調(diào)，主要是針對(duì)企業(yè)養(yǎng)老金費(fèi)率，而不涉及到個(gè)人養(yǎng)老金費(fèi)率，比如上海從21%降至20%，其余省份由20%下調(diào)到19%。

企業(yè)養(yǎng)老金費(fèi)率的上調(diào)，受益的首先是企業(yè)，假如一個(gè)企業(yè)有100個(gè)人，每個(gè)人的平均工資為1萬(wàn)/月，養(yǎng)老金費(fèi)率下調(diào)1%，每月就可以省下1萬(wàn)，一年可省十幾萬(wàn)。對(duì)一個(gè)百人的小企業(yè)來(lái)說(shuō)，十幾萬(wàn)也不算少。

對(duì)企業(yè)員工來(lái)說(shuō)是否有影響呢？

首先，養(yǎng)老金費(fèi)率下調(diào)不涉及到個(gè)人部分，所以對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，需要繳納的養(yǎng)老金是沒(méi)有變化的，仍然還是8%。其實(shí)養(yǎng)老金個(gè)人上繳的部分下不下調(diào)關(guān)系也并不是很大，反正都是自己的錢(qián)歸自己用，現(xiàn)在交的多，以后退休后的養(yǎng)老金也拿的多。

其次，有人擔(dān)心企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的下調(diào)，會(huì)使得退休后能領(lǐng)到的養(yǎng)老金數(shù)額減少，會(huì)不會(huì)發(fā)生這種情況呢？其實(shí)這也是不需要擔(dān)心的。

根據(jù)目前養(yǎng)老金發(fā)放的計(jì)算公式，養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額（每月繳費(fèi)金額×12個(gè)月×繳費(fèi)年限）&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)。

由于養(yǎng)老保險(xiǎn)中企業(yè)上繳的部分并不會(huì)進(jìn)入個(gè)人的養(yǎng)老金賬戶，而是會(huì)進(jìn)入當(dāng)?shù)氐慕y(tǒng)籌賬戶中，所以跟個(gè)人賬戶養(yǎng)老金無(wú)關(guān)。而在基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式中，并沒(méi)有涉及到企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的部分。也就是說(shuō)，不管企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率是上調(diào)還是下調(diào)，都不會(huì)對(duì)個(gè)人養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額有影響。

那是不是說(shuō)企業(yè)上繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)不管是多還是少，都不會(huì)對(duì)個(gè)人的養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額有影響呢？這顯然也不是。

因?yàn)樵诨A(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算中，有一個(gè)“本人平均繳費(fèi)指數(shù)”的參數(shù)，這一參數(shù)跟每年企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)工資有關(guān)。比如有的企業(yè)是以3000元作為繳費(fèi)基數(shù)，有的可能是以5000元作為繳費(fèi)基數(shù)，在同樣的費(fèi)率下，基數(shù)越高的，企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)也就越多。于此同時(shí)，基數(shù)越高，“本人平均繳費(fèi)指數(shù)”這項(xiàng)參數(shù)也就越高，個(gè)人養(yǎng)老金中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分也就越多。

所以，個(gè)人養(yǎng)老金的多少，只是跟企業(yè)養(yǎng)老保養(yǎng)費(fèi)率無(wú)關(guān)，但跟企業(yè)實(shí)際上繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)多少還是有一定關(guān)系的。

總而言之，對(duì)企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，并不需要擔(dān)心企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)會(huì)使得領(lǐng)到的養(yǎng)老金會(huì)變少。相反，按照目前的趨勢(shì)，以后的養(yǎng)老金可能只會(huì)比現(xiàn)在更多，而不會(huì)更少。