一、深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?

1、目前深圳職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2200元，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是20.3元。

《深圳市員工工資支付條例》

第三十七條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。

第三十八條 市***確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，應(yīng)在實(shí)施前一個(gè)月在市主要報(bào)刊、電臺、電視臺以及***網(wǎng)站分別公布。新聞單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)刊登、播放。

2、單位發(fā)放的工資不得低于市***公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

《深圳市員工工資支付條例》第四條 本條例所稱正常工作時(shí)間工資，是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)為用人單位提供正常勞動應(yīng)得的勞動報(bào)酬。

正常工作時(shí)間工資由用人單位和員工按照公平合理、誠實(shí)信用的原則在勞動合同中依法約定，約定的正常工作時(shí)間工資不得低于市***公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、深圳市最低工資的組成部分

《深圳市員工工資支付條例》

第三十五條 本條例所稱最低工資，是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動后，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低限額的勞動報(bào)酬。但下列各項(xiàng)不得作為最低工資的構(gòu)成部分：

(一)加班工資;

(二)夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補(bǔ)助;

(三)按照規(guī)定不屬于工資的其他費(fèi)用。

第三十六條 最低工資應(yīng)當(dāng)以員工本人及其平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用為基數(shù)，并綜合考慮下列因素加以確定：

(一)社會平均工資水平;

(二)勞動生產(chǎn)率水平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平;

(三)就業(yè)狀況;

(四)社會保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資由市勞動保障部門會同市國有資產(chǎn)管理部門、市總工會、市總商會研究確定，報(bào)市人民***(以下簡稱市***)批準(zhǔn)。

第三十九條 全日制就業(yè)勞動者最低工資以月最低工資為基本形式，非全日制就業(yè)勞動者最低工資以小時(shí)最低工資為基本形式。

第四十條 實(shí)行計(jì)件工資或者提成工資等工資形式的，應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間進(jìn)行折算，其相應(yīng)的折算額不得低于最低工資。

第四十一條 市***可以根據(jù)本市不同行政區(qū)域的具體情況確定不同的最低工資。

第四十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)在市***公布最低工資之日起一個(gè)月內(nèi)，將當(dāng)年度市***有關(guān)最低工資的規(guī)定書面告知本單位員工。

雖然我國各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)存在差異，但在確定最低工資的時(shí)候，都需要考慮當(dāng)?shù)厣鐣骄べY水平、勞動生產(chǎn)率水平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等的因素。由于社會環(huán)境變化比較快，同一個(gè)地區(qū)不同時(shí)間最低工資標(biāo)準(zhǔn)也會存在差異。