陪產(chǎn)假15天包括周末，具體如下：

1、陪產(chǎn)假15天包括周末和節(jié)假日；

2、對(duì)各種假期，除法律法規(guī)有特別規(guī)定的外，都是按日歷天數(shù)計(jì)算，不因遭遇休息日和法定假日而順延；

3、陪產(chǎn)假屬于沒(méi)有特別規(guī)定的范疇，也是不因遭遇休息日和法定假日而順延。

一、陪產(chǎn)工資支付的方式如下：

1、如果用人單位依法為職工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，則職工休陪產(chǎn)假期間的工資應(yīng)由用人單位向社保中心申請(qǐng)后，由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資通常是按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，職工工資高于社平工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，由用人單位補(bǔ)齊差額；

2、如果用人單位沒(méi)有依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，則職工休陪產(chǎn)假期間的工資，由單位按照配偶生育時(shí)間前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)算。

二、男職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件如下：

1、符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件；

2、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿10個(gè)月以上；

3、配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍，且生育靠前胎。

綜上所述，陪產(chǎn)假15天包括周末和節(jié)假日，而且對(duì)各種假期，除法律法規(guī)有特別規(guī)定的外，都是按日歷天數(shù)計(jì)算，不因遭遇休息日和法定假日而順延。如果符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件，或者是配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍，且生育靠前胎，可報(bào)銷生育保險(xiǎn)。

相關(guān)法規(guī)：

《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》

第二十六條婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。國(guó)家保障婦女就業(yè)合法權(quán)益，為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù)。

公民實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)，享受國(guó)家規(guī)定的休假。

我們?cè)谏钪杏龅椒蓡?wèn)題時(shí)，可以通過(guò)運(yùn)用法律知識(shí)或者是相關(guān)專業(yè)人員的幫助來(lái)解決，以此來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。在上述的文章內(nèi)容中已經(jīng)對(duì)陪產(chǎn)假15天包含周末嗎的問(wèn)題進(jìn)行了解答，對(duì)于該問(wèn)題如果還有其他疑問(wèn)的話，點(diǎn)擊下方“立即咨詢”按鈕我們會(huì)匹配客服為您解答。