我國的改革開放的政策，從深圳市所體現(xiàn)出來的經(jīng)濟效益最為顯著。并且直到現(xiàn)在，深圳都一直是我國的一個經(jīng)濟外貿(mào)等各方面發(fā)展都十分快速的城市。所以說城市的發(fā)展是離不開勞動者本身的，到了夏季以后，深圳***制定的高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)也是引起社會各界廣泛熱議的。下面小編就為大家介紹一下，深圳高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少?

一、深圳高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少?

從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元。

二、不發(fā)放高溫補貼怎么辦

6月起，勞動者如果符合高溫津貼發(fā)放條件可向公司申領(lǐng)高溫補貼。如用人單位不依法發(fā)放高溫津貼，勞動者可向市人力資源和社會保障局舉報。用人單位違反規(guī)定未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由人力資源社會保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補發(fā);逾期未改正的，處2000元以上1萬元以下罰款。

此外，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。此外，每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

三、高溫補貼主要問題

高溫補貼針對高溫作業(yè)人群

上海、北京、深圳等地早年均已出臺類似規(guī)定，但這些規(guī)定在具體的實施層面上，還相當(dāng)缺乏權(quán)威性、可操作性。

一是這些規(guī)定往往由一個地方的某個部門出臺，缺乏權(quán)威，勞動保護主體部門不明確，在監(jiān)督、行政執(zhí)法、***處理等問題的處理上，容易在各部門的“怠慢”中擱淺;

二是規(guī)定本身在一些關(guān)鍵問題上模棱兩可，難以有效實施，例如何為高溫作業(yè)?休息時工資、津貼如何?等等;

三是關(guān)懷的力度不夠，顯得不足為道，例如陜西一日給工人補償1.2元，恐怕還不夠買一瓶農(nóng)夫山泉的。 多數(shù)企業(yè)至今落實不到位，八成人難足額拿到高溫津貼。持續(xù)的酷暑高溫下，高溫津貼卻得不到落實，向有關(guān)部門投訴，卻因為工作難找不敢惹惱單位而放棄維權(quán)?！案邷匮a貼執(zhí)行難因缺乏法律約束，企業(yè)多掏錢無疑增加了成本支出。”湖北省勞保廳相關(guān)工作人員一針見血地指出，這是高溫津貼執(zhí)行不到位或不執(zhí)行的主要原因之一。全國許多城市針對高溫天氣也曾發(fā)布過緊急“通知”或“規(guī)定”，但是“通知”、“規(guī)定”畢竟不能替代法律，執(zhí)行起來并不盡如人意。

我們可以看出深圳高溫補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元。另外其實在社會生活當(dāng)中，高溫補貼政策在具體操作的時候，左面臨的困難還是比較多的，可能有一部分勞動者根本就領(lǐng)取不到高溫補貼，但是迫于用人單位的壓力，又沒有進行舉報，還是需要過***加強監(jiān)督的。