為了使得公司在存續(xù)期間能更好的未各位設(shè)立者、股東獲取經(jīng)濟利益，我國立法機關(guān)的制定了公司法，要求公司在設(shè)立成功之后，需要按照既定的規(guī)定，完善公司的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，聘請有能力的主體擔(dān)任公司的董事長，同時也會成立董事會，董事會職責(zé)公司法有哪些?

一、董事會職責(zé)公司法有哪些?

第四十七條　董事會對股東會負責(zé)，行使下列職權(quán)：

(一)召集股東會會議，并向股東會報告工作;

(二)執(zhí)行股東會的決議;

(三)決定公司的經(jīng)營計劃和***方案;

(四)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;

(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;

(八)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;

(九)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人及其報酬事項;

(十)制定公司的基本管理制度;

(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

二、公司法中對選舉董事長有什么規(guī)定?

1、第四十四條 有限責(zé)任公司設(shè)董事會，其成員為三人至十三人;但是，本法第五十一條另有規(guī)定的除外。

兩個以上的國有企業(yè)或者兩個以上的其他國有***主體***設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表;其他有限責(zé)任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

董事會設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。

2、第四十五條 董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。

董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。

三、公司法中董事長選舉要走什么程序?

1、董事長和副董事長如何產(chǎn)生，由公司章程規(guī)定。

(1)公司章程可以規(guī)定由股東會直接選舉董事長和副董事長;

(2)也可以規(guī)定由股東會選舉董事后，由董事會成員進行投票選舉，以得票的多少決定董事長和副董事長人選;

(3)還可以規(guī)定按照股東的出資比例大小決定哪些股東出任董事長和副董事長等等。

2、董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。

董事長辭職應(yīng)向董事會提出，由董事會提交股東會(有限責(zé)任公司)審議。

3、新董事長產(chǎn)生并不一定需要原董事長辭職，期限屆滿就可以換屆選舉。股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。

4、董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。所以一般要在期限屆滿時才能換屆選舉。

5、董事會決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人(財務(wù)總監(jiān))及其報酬事項。財務(wù)總監(jiān)辭職向經(jīng)理提出，報董事會審議。新的財務(wù)總監(jiān)的任職由經(jīng)理提出人選交董事會決定。

董事會享有召開股東會的權(quán)利，同時需要向股東會報告工作，此外，該需要制定股東會決議的內(nèi)容的內(nèi)容，公司的虧損盈利，董事會也需要制定適宜的方案，對于不履行職權(quán)的，是會受到相應(yīng)的法律處罰的。