1.中管干部是什么級別

中管干部是指在中國政治體制中，擔(dān)任一定職務(wù)的高級管理干部，通常被劃分為國家部委級別或地方省市級別。中管干部在國家機關(guān)、國有企業(yè)、金融機構(gòu)、文化體制、科研院所、教育機構(gòu)以及國有媒體等領(lǐng)域具有非常重要的影響力和責(zé)任。

2.中管干部的級別分類

中管干部的級別分類主要分為國家部委級別和地方省市級別兩種。國家部委級別包括正部級、副部級、司局級、處級、科級五個級別，而地方省市級別則包括省部級正職、省部級副職、地市廳局正職、地市廳局副職四個級別。

3.中管干部的選拔和任命方式

中管干部的選拔和任命方式主要分為干部考察、干部選拔任用工作會議、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定三種。其中干部考察是中管干部選拔和任用的靠前步，通過干部考察可以初步了解干部的表現(xiàn)和能力。而干部選拔任用工作會議，則是根據(jù)組織人事部門提供的材料和信息，通過綜合評價干部素質(zhì)和能力，討論確定一個符合實際的任用名單。最后，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定則需要領(lǐng)導(dǎo)班子成員對任用名單進(jìn)行最后的討論和決策。

4.中管干部的職責(zé)和任務(wù)

中管干部的職責(zé)和任務(wù)十分繁重，主要包括：參與制定國家和地方政策、規(guī)劃和改革方案；負(fù)責(zé)組織實施上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)并向上級領(lǐng)導(dǎo)報告工作進(jìn)展情況；主持本單位的日常工作和決策事項；負(fù)責(zé)本單位的機構(gòu)改革、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)等方面的工作；調(diào)解解決本單位內(nèi)部的矛盾和***，并積極為本單位爭取資源和利益等。

5.中管干部要具備的素質(zhì)和能力

中管干部要具備的素質(zhì)和能力主要有：堅定的共產(chǎn)主義理想和信念；過硬的政治素養(yǎng)和政治智慧；廣闊的國際視野和戰(zhàn)略思維；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和實踐能力；良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力；正確的權(quán)力觀和職業(yè)道德；敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神和堅強拼搏的意志。

6.中管干部必須深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想

中管干部必須深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，充分認(rèn)識到這是新時代對我們黨的最新指導(dǎo)思想，是新時代中國特色社會主義思想和實踐的集中代表，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義必須堅守的根本指導(dǎo)思想。中管干部要充分認(rèn)識***新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)內(nèi)涵和歷史意義，并結(jié)合自身實際情況，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，全面貫徹落實，在工作實踐中勇挑重?fù)?dān)、實干興業(yè)，為實現(xiàn)中國夢、建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家作出重要貢獻(xiàn)。

7.結(jié)論

中管干部是黨和國家事業(yè)取得勝利的重要力量。中管干部要加強政治修養(yǎng)，增強領(lǐng)導(dǎo)能力，在工作實踐中勤勉奮斗，全心全意為人民服務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)和能力，為推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)發(fā)揮積極作用。