根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須為員工繳納社會保險，但是依然有很多朋友不知道社保繳費基數(shù)怎么算。今天就給大家介紹一下這方面的內容。

社保繳費基數(shù)，是根據(jù)職工上一年度申報個人所得稅的工資、薪資稅項的月平均額來確定的，每年確定一次。其中，參保人的加班工資、獎金、津貼補貼等都可以算進去。

比如A先生上一年的月工資為5000元，年終獎1萬元，每個月還有500元的餐補，那么A先生上一年的社保繳費基數(shù)就是：(5000*12+1萬元+500*12)/12=6333.33元。

在繳費過程中，還有一個繳費基數(shù)上下限的問題。

也就是說，職工的社保繳費基數(shù)，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%，最高不能高于上年度全市職工月平均工資的300%。

所以，如果A先生的公司不是按照全額基數(shù)為他交社保，而是按照最低繳費基數(shù)，那么他的社?；鶖?shù)就不是6333.3元，而是上年度全市職工月平均工資*60%。其中這個上年度職工月平均工資可以查看所在地社保經(jīng)辦機構的通知或在網(wǎng)上進行查詢。

怎么計算自己的養(yǎng)老金?

在確定自己的社保繳費基數(shù)后，我們就可以利用我們已知的數(shù)據(jù)簡單計算一下退休后能夠領到的養(yǎng)老金了。

我國法律規(guī)定，參保人需要累計繳納滿15年的社保之后才能夠在退休后按月領取養(yǎng)老金，所以也就是說，社保的最低繳費年限為15年，如果按照男性職工23歲參加工作60歲退休，最長的繳費年限也可以達到將近40年。

以上就是關于社保繳費基數(shù)的內容了，養(yǎng)老保險繳納一定要遵循當?shù)?**發(fā)布的最新法規(guī)。希望上面的內容能夠對你有幫助。