社會保險繳費基數(shù)是什么

對于購買社會保險的職工來說，除了關(guān)注保險的保障內(nèi)容，更加關(guān)注的大概就是保費的多少了。而職工繳納保費所依據(jù)的就是保險繳費基數(shù)，所以，我們今天就來聊一聊保險繳費基數(shù)的問題。

社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。

繳費基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù)。
繳費基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)。
社會保險繳費基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計局公布。
繳費基數(shù)在同一繳費年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數(shù)。

　　保險繳費基數(shù)就是職工職工在一個社保年度需要繳納多少保險費用的基礎(chǔ)，有上限和下限之分，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%，最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。

2018-2019年惠州市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)

廣東惠州要山有山，要海有海。環(huán)繞四周：下通深圳，香港，左右鄰廣州，東莞是廣東珠江三角洲之一!如此之好的居住環(huán)境和旅游產(chǎn)業(yè)鏈及開發(fā)進(jìn)出口貿(mào)易之地。想必在惠州常住人口及外來務(wù)工人員數(shù)量也是全省領(lǐng)先的吧?這還用問，據(jù)惠州市人口統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示：現(xiàn)如今常住人口已達(dá)到485.50萬人!

惠州人口數(shù)量之多不單單是靠良好的環(huán)境，和旅游產(chǎn)業(yè)鏈及進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)的發(fā)展。那是依靠惠州市人力資源部和社會保障局工作人員無私奉獻(xiàn)，為本市人口及外來務(wù)工人員做出養(yǎng)老，失業(yè)，醫(yī)療，生育，工傷等保障性服務(wù)!據(jù)惠州市人力資源部和社會保障局又將對企業(yè)在職員工社會保障繳費基數(shù)進(jìn)行調(diào)整!

此調(diào)整將依據(jù)惠州市統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)為參考重點：2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為6668元;惠州屬于第二類片區(qū)，在確定2018社會保險年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)時，以5166元為依據(jù);2017年惠州市在崗職工在崗職工年平均工資70890元，月平均工資為5908元;2017年惠州市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資47345元;惠州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元/月。

2018年惠州市薪資水平報告
平均工資￥5199
工資分布比例
2K以下	3.30%
2K-3K	18.70%
3K-4.5K	20.80%
4.5K-6K	19.70%
6K-8K	14.60%
8K-10K	7.90%
10K-15K	8.00%
15K-20K	3.20%

惠州市崗位工資排名	惠州市行業(yè)工資排名
	崗位	平均工資	行業(yè)	平均工資
1	銷售經(jīng)理	￥6,945	培訓(xùn)學(xué)校	￥22,500
2	電話銷售	￥5,016	燃?xì)?/td>	￥17,999
3	美容師	￥4,751	傳媒	￥16,721
4	銷售代表	￥4,661	基金	￥16,392
5	會計	￥4,091	寵物	￥12,749
6	業(yè)務(wù)員	￥3,981	文化傳播	￥12,499
7	外貿(mào)業(yè)務(wù)員	￥3,905	液壓	￥12,374
8	銷售助理	￥3,579	能源	￥11,738
9	文員	￥3,035	金融	￥10,083
10	前臺文員	￥2,842	建筑設(shè)計	￥9,730

2018-2019年惠州市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)：

基本養(yǎng)老保險、工傷保險：

參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險、工傷保險的職工，繳費基數(shù)按照2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資(6668元)和5166元確定。繳費基數(shù)下限按照第二類片區(qū)5166元60%(3100元)確定，繳費基數(shù)上限按照2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資6668元的300%(20004元/月)確定。

基本醫(yī)療保險：

參加企業(yè)基本醫(yī)療保險的職工，繳費基數(shù)按照繳費工資確定。繳費基數(shù)下限為2356元，繳費基數(shù)上限為11781元。

參加企業(yè)住院醫(yī)療保險的職工，繳費基數(shù)按照社平工資確定。繳費基數(shù)不分上下限，統(tǒng)一為3927元。

失業(yè)保險：

參加企業(yè)失業(yè)保險的職工，繳費基數(shù)按照惠州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)(1550元/月)和2017年惠州市在崗職工在崗職工月平均工資(5908元)確定。繳費基數(shù)下限為惠州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)(1550元/月)，繳費基數(shù)上限為2017年惠州市在崗職工在崗職工月平均工資(5908元)300%(17724元)。

2018-2019年惠州市企業(yè)職工社會保險繳費比例：

靠前種情況：

養(yǎng)老保險：公司繳13%，個人繳8%;

失業(yè)保險：公司繳0.8%，個人繳0.2%;

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳;

生育保險：公司不繳，個人不繳;

基本醫(yī)療保險：公司繳6.5%，個人繳2%;

補(bǔ)充大?。汗纠U19.64元，個人不繳;

補(bǔ)充殘保金：公司繳43.93元，個人不繳。

第二種情況：

養(yǎng)老保險：公司繳13%，個人繳8%;

失業(yè)保險：公司繳0.8%，個人繳0.2%;

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳;

生育保險：公司不繳，個人不繳;

住院醫(yī)療保險：公司繳2.5%，個人不繳;

補(bǔ)充殘保金：公司繳43.93元，個人不繳。

2018-2019年惠州市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn)：

2018-2019廣東省惠州市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn)
參加險種	繳費工資基數(shù)	繳費比例	最低繳費金額	最高繳費金額
下限	上限	單位	個人	單位	個人	單位	個人
養(yǎng)老保險	3100	20004	13.00%	8.00%	403	248	2600.52	1600.32
失業(yè)保險	1550	17724	0.80%	0.20%	12.4	3.1	141.792	35.448
工傷保險	3100	20004	根據(jù)行業(yè)	0	根據(jù)行業(yè)	0	根據(jù)行業(yè)	0
生育保險	0	0	0.50%	0	0	0	0	0
基本醫(yī)療保險	2356	11781	6.50%	2.00%	15.14	47.12	765.765	235.62
住院醫(yī)療保險	3927	3927	2.50%	0	98.175	0	98.175	0
補(bǔ)充大病	企業(yè)繳納19.64元
補(bǔ)充殘保金	企業(yè)繳納43.93元

2018-2019年惠州市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數(shù)：

基本養(yǎng)老保險：

個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)按照按照2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資(6668元)和5166元確定。繳費基數(shù)下限按照第二類片區(qū)5166元60%(3100元)確定，繳費基數(shù)上限按照2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資6668元的300%(20004元/月)確定。

基本醫(yī)療保險：

靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險，繳費基數(shù)按照繳費工資確定。繳費基數(shù)下限為2356元，繳費基數(shù)上限為11781元。

2018-2019年惠州市靈活就業(yè)人員社會保險繳費比例：

養(yǎng)老保險：個人繳20%;

醫(yī)療保險：8.5%。

2018-2019年惠州市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn)：

按照最底繳費標(biāo)準(zhǔn)計算：

養(yǎng)老保險：3100*20%*12=7440元/年

醫(yī)療保險：2356*8.5%*12=2403.12元/年

總計：7440+2403.12=9843.12元/年

按照最高繳費標(biāo)準(zhǔn)計算：

養(yǎng)老保險：20004*20%*12=48009.6元/年

醫(yī)療保險：11781*8.5%*12=12016.62元/年

總計：48009.6+12016.62=60026.22元/年

（編輯：Hello.babycat）

馬鞍山調(diào)整職工個人社會保險繳費基數(shù)

和居民繳納的基本養(yǎng)老保險不同，城鎮(zhèn)職工需要繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。近日馬鞍山市出臺政策調(diào)整職工個人社會保險繳費，那么如何調(diào)整的呢？下文為您介紹。

據(jù)介紹，職工個人2014繳費年度（2014年7月至2015年6月）月繳費工資基數(shù)以職工本人2013年月平均工資總額計算確定。個人繳費基數(shù)低于全省2013年在崗職工月平均工資（全省2013年度在崗職工月平均工資為3984元）60%的，按60%即2390元申報；高于全省2013年在崗職工月平均工資300%的，按300%即11952元申報。

職工工資總額構(gòu)成按國家統(tǒng)計口徑確定，包括工資、獎金、津補(bǔ)貼等各項收入?！敖衲甑膫€人繳費基數(shù)下限由去年的每月2305元調(diào)整為2390元，按照個人承擔(dān)8%的費用計算，個人繳費下限由去年184.4元調(diào)整為191.2元，上調(diào)6.8元，單位承擔(dān)費用也相應(yīng)有了調(diào)整。”市人社局工作人員介紹。

根據(jù)此次調(diào)整，職工個人繳費基數(shù)以不低于財政預(yù)算的社會保險繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算確定，其中機(jī)關(guān)單位職工財政預(yù)算的社會保險繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為職務(wù)工資、級別工資、統(tǒng)一津補(bǔ)貼之和；事業(yè)單位職工財政預(yù)算的社會保險繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為崗位工資、薪級工資、教師（護(hù)士）10%工資、績效工資之和。

退養(yǎng)、協(xié)保人員的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險繳費基數(shù)也有所調(diào)整。養(yǎng)老保險方面，財政繳費及已改制企業(yè)的退養(yǎng)人員工資基數(shù)按全省2013年在崗職工月平均工資的60%即2390元申報，財政繳費及已改制企業(yè)的協(xié)保人員工資基數(shù)按全省2013年在崗職工月平均工資即3984元申報。醫(yī)療保險方面，財政繳費的退養(yǎng)、協(xié)保人員繳費工資基數(shù)按其養(yǎng)老保險基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。已改制企業(yè)的退養(yǎng)、協(xié)保人員繳費工資基數(shù)暫維持上年度實際繳費基數(shù)不變。失業(yè)保險方面，財政繳費的退養(yǎng)人員繳費工資基數(shù)按其養(yǎng)老保險基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。已改制企業(yè)的退養(yǎng)人員繳費工資基數(shù)暫維持上年度實際繳費基數(shù)不變。

靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)按全省2013年在崗職工月平均工資3984元申報；對暫時確有困難的，可選擇按全省2012年在崗職工月平均工資3841元的60％即2305元、全省2013年在崗職工月平均工資的60％即2390元、70%即2789元或80%即3187元申報，養(yǎng)老保險繳費率為20%。醫(yī)療保險的繳費工資基數(shù)與養(yǎng)老保險保持一致，費率為10%或7%（費率為10%的配置個人賬戶資金，費率為7%的不配置個人賬戶資金）。

與此同時，按照省廳統(tǒng)一部署，今年下半年我市將陸續(xù)為參保人員更換全省統(tǒng)一加載金融功能32K芯片的社會保障卡，各參保單位需領(lǐng)取金融社?？ㄐ畔⒑藢Σ杉?，核對無誤并按要求提供符合規(guī)定的照片，在1個月內(nèi)提交。

據(jù)悉馬鞍山職工個人社會保險繳費調(diào)整后，職工五項社會保險費繳費基數(shù)上、下限分別為每月11952元和2390元。職工個人社會保險繳費基數(shù)調(diào)整后，職工的保險待遇也進(jìn)一步提高。