近日北京年年平均工資數(shù)據(jù)發(fā)布了，在北京法人單位工作職工人均年薪12.7萬(wàn)，相當(dāng)于月薪上萬(wàn)。同時(shí)，2019北京社會(huì)平均工資也上漲了，如北京社區(qū)工作者年人均應(yīng)發(fā)工資達(dá)到10萬(wàn)元，月人均應(yīng)發(fā)工資增長(zhǎng)約3000元。

此次北京年年平均工資公布還可以看到，2019北京社會(huì)平均工資上漲的原因是北京第三產(chǎn)業(yè)不再是北京職工就業(yè)首選，更多職工選擇在靠前產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)，這無(wú)形中增加了職工個(gè)人收入。

有數(shù)據(jù)顯示，北京市就業(yè)人員總量從1978年的444.1萬(wàn)人增長(zhǎng)到2018年的1237.8萬(wàn)人，增長(zhǎng)了近三倍；一、二、三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)從1978年的28.3：40.1：31.6調(diào)整為2018年的3.7：14.7：81.6。其中，第三產(chǎn)業(yè)中信息軟件、科學(xué)研究和金融業(yè)的從業(yè)人員占比約23%，產(chǎn)值占比近40%。

需要注意的是，今年北京平均工資漲10%，且近十年來(lái)北京平均工資漲幅均為10%，可見(jiàn)北京就業(yè)收入穩(wěn)步提高。除了北京職工收入提高外，北京低保標(biāo)準(zhǔn)也提高了。今年北京城市低保、農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)均提高至人均1100元，只要人均收入不超過(guò)1100元的家庭均可以申請(qǐng)低保，有效縮小北京貧富差距。