普通人如果沒有身家背景又沒有通過教育獲得一技之長，只能通過勞力換取生存機(jī)會了，打工維持生活是很不容易的。然而打工遇上了黑心老板就更加艱難了。據(jù)媒體報(bào)道，一女子在飯館打工，打工一月倒欠195這是怎么回事？發(fā)工資居然是負(fù)數(shù)？

這個小妹還未成年，因?yàn)槭菃斡H家庭，家里拮據(jù)得很，所以便輟學(xué)出來打工。出身本來就已經(jīng)很悲慘了，但是她打工一月倒欠195，當(dāng)她去拿工資單時，才發(fā)現(xiàn)這個令人難以接受的事實(shí)。一起來了解一下詳細(xì)經(jīng)過。

打工一月倒欠195

小雪：“剛?cè)サ臅r候人家給我說，待遇是2100元，加全勤共2200元?！?/p>

小雪說干了幾天后，老板娘告訴她新人工資只能按1700元算，而說好的是干服務(wù)員工作，可實(shí)際工作中連廁所都要打掃，干到最后，甚至上廁所超過10分鐘都要扣錢。于是今年9月23號，小雪從張胖子私房菜離職。小雪說，當(dāng)時老板承諾10月份會發(fā)9月份的工資。

可直到10月20號，不但工資沒有發(fā)，她的微信還被老板拉黑了。于是當(dāng)天小雪就去店里想找個說法，結(jié)果她在店里看到工資條時發(fā)現(xiàn)，自己和另外一名同事，9月份干了20多天，工資竟然成了負(fù)數(shù)，還要給店里倒貼錢。

小雪：“看見那個工資條的時候我才發(fā)現(xiàn)我的工資成負(fù)的了，負(fù)195。有一天就是我遲到了一個多小時，也給我計(jì)成曠工了。”

從工資條上看，小雪的工資每天為60元，出勤20天共1200元，因?yàn)檫t到忘打卡共扣除145元，工服圍裙鑰匙等共扣除250元，曠工兩天每天扣500元，最終實(shí)發(fā)負(fù)195元。

小雪的另一個同事，出勤基本工資1696元，曠工3.5天扣除1750元，加上遲到、預(yù)支工資等最終實(shí)發(fā)負(fù)714元。

小雪說在開始工作時老板并沒有說過曠工每天要扣500元，在這樣的情況下，辛苦工作最后工資成了負(fù)數(shù)，然而對于此事，餐廳負(fù)責(zé)人卻表示，小雪的工資算成負(fù)的和他們沒什么關(guān)系。

遇到了這樣的黑心老板該如何維權(quán)

小雪打工一月倒欠195的遭遇令人感到氣憤，同時也引起我們思考，當(dāng)我們或者身邊的朋友遇到類似的情況時，遇到這樣的黑心老板該怎么維權(quán)呢？

打工一月倒欠195明顯不合常理，我們來看看律師對這件事是什么看法。

陜西洪振律師事務(wù)所律師景文婷：在雙方對于曠工工資沒有明確約定的情況下，如果勞動者曠工，用人單位可以扣除勞動者相應(yīng)的當(dāng)日報(bào)酬，但該餐廳一天扣除500元的情形，明顯不符合法律規(guī)定，有克扣工資的嫌疑。

因此，律師也認(rèn)定打工一月倒欠195是有克扣工資嫌疑的，大家在遇到黑心老板時，一定要訴諸法律，讓律法保護(hù)自己的合法權(quán)益，不要因?yàn)榈甏?，雙方關(guān)系不對等，就啞巴吃黃連。要記住，法律面前人人平等。