近日，針對東北部分地區(qū)收不抵支、人口老齡化等問題，前財政部專家建建議，應(yīng)該調(diào)用南方養(yǎng)老金支援東北，這在一定程度上能解東北“燃眉之急”，那么南北養(yǎng)老待遇為何存在巨大差異？下文就來帶大家了解一下。

專家建議南方養(yǎng)老金支援東北

東北地區(qū)受老齡化、人口外流等多重因素影響，面臨嚴(yán)峻的養(yǎng)老保險給付問題。近日財政部專家賈康建議，應(yīng)盡快把基本養(yǎng)老金的統(tǒng)籌機制提升到全國層次，使南方等地滾存的養(yǎng)老金結(jié)余可調(diào)到東北等地救燃眉之急。

局部地區(qū)養(yǎng)老金缺口問題已無法回避。數(shù)據(jù)顯示，我國職工基本養(yǎng)老保險出現(xiàn)當(dāng)年收不抵支的缺口省份正在不斷增加。2014年，中國有3個省份養(yǎng)老金出現(xiàn)收不抵支的情況，2016年擴大到7個省份，2017年有10余個省份養(yǎng)老金支出大于收入。由各省獨立運行養(yǎng)老金不僅無力應(yīng)對當(dāng)年收支缺口，還會因人口老齡化而逐漸加劇。

南北養(yǎng)老待遇為何存在巨大差異？

目前，職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余已近5萬億元，平均可滿足17個月的支付。但是，在現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老金制度下，東北等部分省份已經(jīng)出現(xiàn)了收不抵支的問題。對于養(yǎng)老金結(jié)余的南北差異，有專家表示，主要是因為養(yǎng)老金管理的層級太低造成的。目前，我國是在縣級的水平管理，所以會出現(xiàn)差異。

“養(yǎng)老金的管理水平如果由中央來管理，就不存在這個問題了”該專家表示?？墒侵袊鴽]有進(jìn)行中央水平的管理，仍然是按照二十幾年前試點的時候的管理水平，是在地方管理，所以就出現(xiàn)了這樣一個問題。

人社部回應(yīng)正建立中央調(diào)劑制度

人社部負(fù)責(zé)人近日在接受多家媒體采訪時表示，2018年，我國職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余近5萬億元，基金結(jié)余規(guī)模可觀，具備較強的支付能力。

國家正建立養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度。建立養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度就是在不增加社會整體負(fù)擔(dān)和不提高養(yǎng)老保險繳費比例的基礎(chǔ)上，合理均衡地區(qū)間基金負(fù)擔(dān)，實現(xiàn)基金安全可持續(xù)，實現(xiàn)財政負(fù)擔(dān)可控，確保各地養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。實施基金中央調(diào)劑制度，不會增加企業(yè)和個人的負(fù)擔(dān)，不會影響退休人員的待遇。

最后，其實養(yǎng)老保險收不抵支的問題，在不少世界各國都有發(fā)生，而隨著未來我國社會保險制度的深入改革，中央調(diào)劑制度的建議，各地區(qū)的有關(guān)問題，相信能得到很好的解決。