養(yǎng)老金一直是大家關(guān)注的焦點，近年來我國也陸續(xù)的推出了相關(guān)的政策來***養(yǎng)老金上調(diào)。那么，2018養(yǎng)老金上調(diào)多少，下面就隨小編來看看2048年全國各地養(yǎng)老金上調(diào)標準吧。

2018年全國各地退休養(yǎng)老金上調(diào)標準

一、上海市：企業(yè)退休人員。①先統(tǒng)一增加80元；②按本人繳費（含視同繳費）每滿1年增加2.5元；③以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。機關(guān)事業(yè)單位退休人員。①先統(tǒng)一增加80元；②再按照同類人員平均養(yǎng)老金增加4.5%。

二、北京市：1、定額調(diào)整：每名退休人員，每人每月增加50元。2、掛鉤調(diào)整：（1）與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金，為貫徹多繳多得的原則，2017年繼續(xù)實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。

（2）與調(diào)整前個人養(yǎng)老金水平掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金。將退休人員2015年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔，4855元（含）以上的每人每月增加55元；3355元（含）～4855元之間的每人每月增加65元；3355元以下每人每月增加75元。此次調(diào)整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金。同時，為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按絕對額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。

三、陜西省。1、2015年12月31日前按規(guī)定**了退休手續(xù)的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月統(tǒng)一增加77元。2、企業(yè)退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加3元（繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算）；機關(guān)事業(yè)單位退休人員按同類人員2015年末月平均基本養(yǎng)老金水平為基數(shù)增加4%。

3、企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員中，1935年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1936年1月1日至1940年12月31日出生的，每人每月增加20元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加10元。4、2017年調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市（原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按全?。┢髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，予以補足。

四、云南省。企業(yè)退休人員調(diào)整標準：1、定額調(diào)整：每人每月增加30元。2、掛鉤調(diào)整：與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤，疊加調(diào)整。（1）繳費年限每滿一年每人每月增加2元；（2）按本人2015年12月基本養(yǎng)老金的2.5%增加調(diào)整。

3、傾斜調(diào)整：在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。滿足多項條件的，疊加調(diào)整。（1）2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養(yǎng)老金30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養(yǎng)老金50元。

（2）對退休時單位駐地（個體工商戶、自謀職業(yè)等退休人員戶籍所在地）在我省的企業(yè)退休人員，分別按下列標準增加基本養(yǎng)老金：一類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加10元，二類地區(qū)和三類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加15元，四類地區(qū)、五地類區(qū)和六類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加25元，其他地區(qū)按一類地區(qū)標準調(diào)整。

（3）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)按以上標準調(diào)整后，其本人基本養(yǎng)老金低于本次調(diào)整待遇以后全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到本次調(diào)整待遇以后全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平。