企業(yè)年金沒(méi)有繳費(fèi)基數(shù)只有繳費(fèi)比例，而繳費(fèi)比例與職工的工資總額相關(guān)。

目前，根據(jù)規(guī)定，企業(yè)年金每年繳費(fèi)的總額不能超過(guò)職工上一年度的工資總額的12%，其中，企業(yè)繳費(fèi)比例不能超過(guò)職工工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例不能超過(guò)工資總額的4%。

舉個(gè)例子，某職工上一年度的工資總額是10萬(wàn)元，那么企業(yè)繳費(fèi)不能超過(guò)8000元，個(gè)人繳費(fèi)不能超過(guò)4000元，合計(jì)繳費(fèi)不能超過(guò)12000元。

不過(guò)由于企業(yè)年金的具體所需費(fèi)用是企業(yè)和職工共同協(xié)商確定的，所以企業(yè)年金具體的繳費(fèi)比例需要以協(xié)商確定的結(jié)果為準(zhǔn)。

當(dāng)然，不管怎么協(xié)商，企業(yè)年金每年的總額只能低于工資總額的12%，不能高于工資總額的12%。