企業(yè)推出員工持股計(jì)劃是為了利益捆綁，激勵(lì)員工提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，員工持股計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)：1、把員工的利益與公司的利益捆綁在一起，提高了員工找工作的積極性，為公司創(chuàng)造更多的利潤(rùn)；2、變相告訴投資者企業(yè)對(duì)未來(lái)看好，讓投資者也堅(jiān)定信心；3、如果員工持股計(jì)劃的股份是在二級(jí)市場(chǎng)回購(gòu)的，一般都會(huì)利好股票。

缺點(diǎn)：1、員工持股計(jì)劃的股份是新發(fā)行的股份，增加了流通中的股本，短期內(nèi)股價(jià)可能下跌；2、員工持股計(jì)劃假設(shè)有大股東減持，這時(shí)候?qū)嵤﹩T工持股計(jì)劃，也不利于股價(jià)的上漲；3、員工持股計(jì)劃如果是股價(jià)在高位的時(shí)候?qū)嵤?，這時(shí)候持股價(jià)格相對(duì)較高，由于員工持股的時(shí)間長(zhǎng)，存在很多變量。