我國法律并未明文禁止事實勞動關系的存在，由于此種勞動關系的建立，并沒有簽訂勞動合同，故而在發(fā)生***之后，各方都需要承擔一定的舉證責任，具體來說，事實勞動關系舉...

一、事實勞動關系怎么認定?用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但具備下列情形的，勞動關系成立。1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;2、用人單位依...