如果我們因為工作而受傷，完全有權(quán)要求公司賠償，但前提是受傷的員工必須買了職工保險，并且有單位為自己繳納保費，但工傷賠償標準明確，賠償金的支付需根據(jù)傷殘等級來決定，那么，傷殘9級一次性賠償多少錢呢？工傷賠償標準揭曉。

工傷傷殘9級屬于輕微傷，至于傷殘9級一次性賠償多少？據(jù)了解，一次性賠償款大約是本人9個月的工資，具體計算公式為醫(yī)療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務費金額+后續(xù)醫(yī)療費。據(jù)悉，癲癇輕度、中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙、腦挫裂傷無功能障礙、開顱手術后無功能障礙等都可判定為工傷九級。

按照《工傷保險條例》規(guī)定，在勞動、聘用合同期滿終止的情況下，或者職工本人自動提出了辭職，將由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療的補助金，由原公司支付一次性傷殘就業(yè)補助金。這兩種補助金的具體標準都是由省、自治區(qū)、直轄市人民***規(guī)定的。