員工的剩余價(jià)值首先以所耗費(fèi)資本增加額的形式表現(xiàn)出來(lái),然后當(dāng)剩余價(jià)值成為資本家耗費(fèi)資本的產(chǎn)物后,其將成為全部預(yù)付資本的增加額。最后,當(dāng)剩余價(jià)值成為全部預(yù)付資本的產(chǎn)物時(shí),剩余價(jià)值就成為資本家的利潤(rùn)。這就是剩余價(jià)值轉(zhuǎn)化為利潤(rùn)的過(guò)程。
利潤(rùn)的本質(zhì)是剩余價(jià)值,剩余價(jià)值轉(zhuǎn)化后的形式是利潤(rùn)。利潤(rùn)和剩余價(jià)值都是由工人的剩余勞動(dòng)創(chuàng)造的數(shù)量相同的東西,其區(qū)別為剩余價(jià)值的使用范疇是在可變資本的情況下,利潤(rùn)的使用范疇則是在全部墊付資本的情況下。
工人的剩余勞動(dòng)是剩余價(jià)值的來(lái)源,根據(jù)馬克思的“剩余價(jià)值學(xué)說(shuō)”,剩余價(jià)值在資本主義社的剝削制度中,勞動(dòng)者生產(chǎn)的新價(jià)值和被資本社會(huì)的統(tǒng)治階級(jí)剝削的價(jià)值,其勞動(dòng)獲得的報(bào)酬和創(chuàng)造的價(jià)值之間存在的差額,是“被資產(chǎn)階級(jí)無(wú)償占有的由勞動(dòng)者創(chuàng)造的勞動(dòng)。”